Sustainable Developmentfor ー共育・共生・共存ー 持続可能な社会にむけた、JBSファシリティーズの取り組みです。

わたしたちの障がい者雇用支援

企業の障がい者雇用実態を把握し、コンサルティングを
起点に最適な雇用モデルを構築します!

企業が抱える障がい者雇用に関する問題

企業が抱える障がい者雇用に関する問題


 

企業が障がい者に求めるものと、障がい者が望むものとが、一般の雇用者より一致しづらい。

円滑な人間関係が構築できるよう、常に企業全体でサポートする姿勢が求められる。
   

障がい者が周囲の無理解に孤独感を抱かないよう、周りが障がい知識を深めなければならない。

わたしたちの目指す社会

わたしたちの目指す社会

離れていても、障がいがあっても
ともに働ける会社

わたしたちのコンセプト
わたしたちのコンセプトコンセプト

障がい者雇用を推進したい企業側の支援を実施

本人の「夢」や「描くキャリア」と企業の雇用方針をとフィットさせ、働いて稼ぐ「共育・共生・共存」を実現し、同時に本人の職務定着をめざします。

企業様の下記のお悩みを解決します。
企業様の下記のお悩みを解決します。
  • ●採用難易度上昇により、これまでのような採用ができていない企業様
  • ●障がい者雇用に取り組みたいが、勤怠・業務管理のイメージが持てていない企業様
サービス内容
サービス内容

人材の確保から本番運用を
トータルサポート

貴社に適した遠隔の障がい者雇用を実現します!

JBSFのサービス内容
わたしたちがお客さまに寄り添い伴走します!
わたしたちがお客さまに寄り添い伴走します!
人材確保(準備期間)
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業務準備・共育(準備期間)
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本番運用

※1 提携の人材紹介会社との共同提案となります。

運用支援における範囲と効果


BEFORE( 通常雇用の場合)

必要な管理業務はすべて管理者が実施

必要な管理業務はすべて管理者が実施

AFTER (弊社ご提案)

必要最低限の管理業務を実施

必要最低限の管理業務を実施

ココフィット

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